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職位名稱

招聘類型

工作城市

招聘人數

機械工程師/高級工程師(東莞)

技術類

東莞

20

崗位描述
工作內容: 1.負責產品的方案設計、結構設計、設計出圖工作; 2.實施設備的優化與改進、客戶處設備升級改造方案; 3.處理設備生產、驗收過程中的異常問題;
職位要求:
1.機械設計自動化及相關專業本科及以上學歷; 2.3年以上自動化設備研發工作經驗,熟悉鋰電池生產工藝,能夠獨立完成設備模塊的結構設計。 3.熟悉零部件材料選用、結構設計、加工工藝等。 3、相關行業及設備:包裝行業、印刷機械、非標/自動化設備、紡織機械、輕工機械等行業及相關設備; 4、熟練操作設計軟件Solidworks,AutoCAD以及office軟件; 5、具備良好的溝通能力,有責任心及團隊意識。
投遞渠道:

0752-7388333-8044

hr@yhwins.com??

稅務主管

職能類

東莞

1

崗位描述
1.按時完成稅務結賬和相關稅種抄報稅 2.及時退稅,并上報給集團總部 3.按流程領取、開具發票 4.處理稅務稽查和異常 5.集團與其他系統填報 6.領導交代的其他事務 7.遵守公司信息安全體系標準,不泄露公司的保密和敏感信息.
職位要求:
1. 3年以上稅務會計工作經驗 2. 大專及以上學歷,財務相關專業 3. 熟悉稅法,通過稅法科目考試優先 4.溝通能力強,可獨立處理稅務日常事務
投遞渠道:

13928962849

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HRBP主管/經理(東莞)

職能類

東莞

2

崗位描述
工作職責: 1、全面推動人力資源工作在各大部門的落地; 2、負責技術部門的人員招聘、績效、激勵、薪酬等人力資源工作實施; 3、與技術部門保持良好互動,做好員工溝通及員工關懷; 4、定期進行人才盤點,進行人才梯隊建設、人才培養與發展; 5、推動企業文化和價值觀的宣貫和落地,人員管理,組織結構優化、提升;
職位要求:
1、本科及以上學歷,3-5年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源六大模塊工作。 2、學習能力強,具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、有良好的合作精神。
投遞渠道:

0752-7388333-8044

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招聘專員/主管(東莞)

職能類

東莞

2

崗位描述
1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行; 2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目; 5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1.大專及以上學歷,2年以上企業人力資源招聘或獵頭相關工作經驗; 2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識; 5.具有豐富的中高級人才經驗者優先。
投遞渠道:

0752-7388333-8044

hr@yhwins.com

項目專員/助理

職能類

東莞

20

崗位描述
1、組織項目成員完成公司內部的項目方案評審; 2、管控項目進程中涉及技術協議的變更,確保與客戶達成一致; 3、負責售前技術方案制作進度管控,參與技術協議制作,初步識別項目風險; 4、跟進整體安裝調試進度,協助推進售后問題點處理; 5、負責建立并維護客戶關系,持續提升客戶信任度與滿意度(客戶工程、設備、生產相關人員為主); 6、項目的其它相關工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷,機械、自動化相關專業優先考慮; 2、有1年以上項目管理相關工作經驗; 3、理解項目管理理念及理論知識,熟悉項目規劃、項目異常處理方法; 4、具備較好的談判技巧、溝通技巧,能運用較好的表達能力完成項目產品及項目情況介紹。
投遞渠道:

0752-7388333-8044

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IQC質檢員

操作類

東莞

5

崗位描述
1、負責機加件物料檢查把關、反饋、報告、做檢; 2、不良品的處理,開具不合格報告; 3、異常物料的歸置、轉移、擺放; 4、其他上級交待的工作事宜。
職位要求:
1、高中/中專以上學歷,男女不限; 2、能識圖,有機加類零件或機械設備檢驗工作經驗; 3、懂形位公差,能熟練使用測量儀器(如:卡尺、千分尺、高度儀、千分表等) 4、責任心強,品質意識強,善于溝通。
投遞渠道:

0752-7388333-8044

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