為更好地踐行贏合科技集團“傳幫帶”文化，感謝內部講師的辛勤付出，9月9日上午， 由人才創新中心主辦的贏合科技集團2022年教師節交流座談會在東江園區溫馨舉行，來自集平臺和子公司的內部講師、培訓負責人共計30人參加了會議。同時，雅康、和合分會場也分別舉辦了內訓師答謝儀式，雅康4名講師，和合10名講師受邀參加了儀式。

春華秋實結碩果，桃李滿園盡芳菲。在第38個教師節，東江園區交流座談會上，人力資源總監劉海宏代表公司為每一位講師送上節日紀念品與節日祝福。感謝每位贏合講師無私地傳授個人職場的寶貴經驗，感謝他們將企業發展過程中的智慧結晶總結提煉為贏合課程，幫助大家更好的深入業務，解決工作中的遇到的困難，為贏合的長續發展提供了強大的人才隊伍支撐。

座談會輕松愉快的氛圍下，總裁高級顧問李文老師、總裁高級助理潘利強老師作為代表，就個人成為贏合講師經歷進行了主題分享。

隨后，人才創新中心經理林冬珍就贏合內部講師管理規劃向參會人員進行了詳細講解。2022年至今，贏合科技集團開展了贏新訓戰營、匠師訓戰營、勇士訓戰營、三星班組長賦能培訓、指揮官訓戰營、“贏合大講堂”公開課等核心培訓項目，參與授課的內訓師超60人，參訓學員超2300名。

成為贏合內訓師是一項光榮的事業，未來，公司將不斷加強內部講師隊伍建設，提高講師積極性、主動性和創造性，以不斷增強贏合人才隊伍的素質建設以及職業技能培訓，為促進企業高質量發展，筑牢企業發展根基。